وكان محمد صلاح قد شدد في تصريحات سابقة على ضرورة الحفاظ على ثقافة الانضباط والمعايير العالية داخل ليفربول بعد رحيله، مؤكدًا أهمية وجود قدوة للاعبين داخل الفريق.
وكان صلاح قد قال في مقابلة انتشرت على نطاق واسع الأسبوع الماضي: "تحدثتُ إلى أحد أعضاء الجهاز الفني، وكذلك إلى الإدارة، وقلت لهم: "عندما أغادر، أنتم بحاجة إلى قدوة هنا، أنتم بحاجة إلى أن يأتي اللاعبون مبكراً ويذهبوا إلى صالة الألعاب الرياضية. إذا لم يحدث ذلك، فسيكون الأمر صعباً على النادي، لأنه من الضروري جداً أن ترفعوا المعايير إلى أعلى مستوى".
وقال سلوت في تصريحات صحفية إنه لا يشعر بأي قلق بشأن تراجع مستوى المعايير داخل الفريق، موضحًا: "صلاح يرى أن المعايير أمر بالغ الأهمية لأي نادٍ، وأنا أتفق معه تماما. لكنني لم أسمعه يقول إن المعايير الحالية ليست جيدة".
وأضاف المدرب الهولندي: "أنا مقتنع تماما بأن لدينا العدد الكافي من اللاعبين القادرين على الحفاظ على هذه المعايير، بجانب الصفقات الجديدة التي ستنضم للفريق. الأمر لا يتعلق فقط بما يحدث داخل صالة الألعاب الرياضية، بل بثقافة النادي كاملة، سواء داخل الملعب أو خارجه".
وأشار سلوت إلى أن القيادة لا ترتبط بعمر معين، مستشهدًا بعدد من النجوم الشباب في كرة القدم الأوروبية، قائلا: "إذا نظرنا إلى باريس سان جيرمان، سنجد ديزيري دوي بعمر 20 عاما وخفيتشا كفاراتسخيليا بعمر 25 عاما، ومع ذلك يمكنهم وضع معايير قوية داخل الفريق".
كما شدد على أن النجوم الجدد الذين تعاقد معهم ليفربول يملكون الخبرة والاحترافية الكافية، قائلا: "فلوريان فيرتز، وهوجو إيكيتيكي، وألكسندر إيزاك وغيرهم ليسوا أطفالا، بل لاعبون محترفون يعرفون تماما ما يتطلبه اللعب في الدوري الإنجليزي ودوري أبطال أوروبا".
واختتم سلوت تصريحاته بالتأكيد على أن بناء ثقافة الفوز لا يعتمد فقط على اللاعبين أصحاب الأعمار الكبيرة، موضحًا أن محمد صلاح نفسه بدأ رحلته مع ليفربول في سن الـ26، ما يثبت أن القيادة والمعايير لا ترتبط بالعمر بقدر ما ترتبط بالعقلية والاحترافية.
